從陳峰辦公室出來。

　人事專員吳必在門口等著，“郝經理有事先去忙了，我帶你去你們部門吧！”

　然后他領著蘇清越，穿過狹長的走廊。

　背景墻上著的，是企業活時的照片。

　還有每月最佳員工的照片。

　蘇清越看得清楚，是個品牌市場部的人。

　但不是關邇。

　吳必說：“獲得最佳員工次數最多的人，到了年底公司還會給神獎勵。”

　“好。”

　蘇清越記住那個人了，名師帥。

　剃著平頭，目銳利，甚至有點兇，怎麼看都不太像好人。

　郝文星介紹：“互娛樂事業群，有四個部門，分別是：市場部，渠道部，運維技部，和客服。他們在部和你是評級的，公司還有辦公件事業群，安全項目事業群。”

　“明白。”

　蘇清越點著頭。

　他又說：“互娛樂市場部，下轄三個組，分別是介公關，活與文案組。”

　蘇清越點著頭想說：自己的崗位要求，和公司發的Offer，說的很清楚了。

　本不需要你來介紹。

　可看他得意洋洋，還帶勁。

　蘇清越想想，不怕人多說話，就怕人不說話。要是能有點不同的信息，也不錯。

　他于是耐心聽著。

　“介公關組，有四個人，主要是負責通，廣告計劃的制定和投放，還有后期數據的分析整理。”

　“活組主要是負責：市場活的策劃和執行。負責和公關公司通，以及后期的協調。由于咱們公司，很多活和地面推廣都是聯系在一起的，所以他們和渠道部門接切。”

　“文案部，不用我介紹了吧？無非就是寫稿，和一些策劃案的撰寫。”

　“嗯，不用。”

　蘇清越點點頭，他們走到互娛樂部的工位。

　人事給大家介紹了他。

　這之后部門，在會議室里開了個會。

　每個人做了個自我介紹。

　蘇清越初步認識了自己部門的人，了解了他們的工作范圍。

　過了一會兒，他也加了工作群。

　拿到了公司以前的介公關文案。

　從這些文件中，他發現自己在此前的判斷是準確的。

　華絡的產品沒有問題。

　問題在于宣傳推廣上的定位。

　而且如果是這個思路，效果肯定差強人意。

　是時候改變宣傳策略了。

　他想著，PR組名肖玉的孩兒，私聊他，想和他去會議室說事。

　蘇清越想起來，是主要負責網絡對接的。

　剛才他在查看文案時，發現了網的數據。

　相較于平，網的數據干凈準，并且能追溯到數月之前。

　不明白這些數據為什麼沒人用，也沒人提及。

　因此蘇清越對印象深刻。

　一張六七十年代人的臉龐。

　很古典。

　談吐舉止也是如此。

　雖然現在只負責對接南方一家游戲網，卻把其他網的數據也統計了。

　蘇清越和去了小會議室。

　兩人坐下來。

　蘇清越給端了杯水。

　他發現肖玉古典的臉頰上，缺了點生。

　怎麼回事，整容？

　一個閃念劃過去。

　“蘇經理，我想辭職。”

　肖玉一句話，便將他從胡思想中拽回來。

　“嗯？”蘇清越揚了揚眉，又想起那些數據，他問：“你還沒過試用期吧？”

　“對。”

　“可以說說為什麼嗎？”沒想到自己剛到任，就面對下屬離職，蘇清越很郁悶。

　“這不是您的原因。”肖玉的聲音很好聽，可臉上依然有點不生。

　“我剛看了，你做的網數據總結，還有針對網的策劃案，你完全勝任現在的職位。所以我很想知道，這是為什麼？有什麼我可以幫你做的嗎？”

　蘇清越說著，發現肖玉在聽到，他看了的文案數據時，眼睛一亮。

　不過轉瞬，卻更加失落了：“那又如何，我只是小小的介，什麼都改變不了。”

　“你還沒說你要改變什麼呢？”蘇清越一攤手，表示無辜。

　“我認為我們的投放比例是不對的，現在是二十一世紀了，互聯網的浪早就來了，應該從平向網過渡，而且這都是有數據支持的。”

　“你要改變的是這個？”

　“沈慶答應過我，公司會做出調整。可他最后失敗了，公司投放策略，沒改變。”

　知道說的是上一任市場部經理。

　蘇清越明白了，是有心無力。

　就像自己那樣，想在報業集團，做出一丁點的更改。

　卻始終郁郁不得志。

　這對混日子的人來說是無所謂的。

　可對有追求的人來說，卻是度日如年。

　“我不建議你走。”蘇清越直截了當，“每個公司都像一列火車，我們是乘客，沒可能改變它既定方向，因為那就像鐵軌。即便，你去了別的公司，也不能保證他們的策略，一定符合自己的想法。”

　“我可以找一個適合自己的公司。”

　“這世界沒有絕對的適合，”蘇清越說：“如果你到了另外一家公司，兩三個月后，又發現了不適合的地方，難道再次選擇放棄嗎？在底層掙扎的時間越長，沾染的不良習氣越多，這恰恰是職場大忌。”

　“下一次，我會謹慎一些。”

　“上次，不謹慎嗎？”

　蘇清越這麼一問，肖玉愣了一下。

　接著又聽他說：“事實上，當你是普通員工的時候，你可改變的本就很。”

　“所以……你想怎麼樣？”肖玉發現辯論不過對方。

　“給我三個月時間，我會讓你看到這列車是怎麼轉向的，如果那時你還想走，我絕不攔著你。”

　“沈慶也是這麼說的。”肖玉不服氣。

　“沈慶總想和列車博弈，搶老板方向盤……”

　“那你呢？”

　“我選擇搬道岔。”

　“誰是道岔？”肖玉瞪大眼睛。

　“就是道岔，我是人出，我有我的辦法。”

　“你就這麼自信？”肖玉有點不服氣。

　“我一直覺得，當你全心全意夢想著什麼的時候，整個宇宙都會協同起來，助你實現自己的心愿。”

　“……”

　一瞬間，肖玉不說話了，著蘇清越。

　這位新來的市場部經理，和前一任沈慶很不一樣。

　猛然覺得，跟著他，要比跟隨沈慶跳槽好得多。

　這可能是一次小小的賭博。

　不過轉瞬，想試一試。

　蘇清越這時說道：“肖玉，過幾天，我會在你對接的那家游戲類網試水。我需要你把他家的數據，做的再詳細一些。一二三級頁面都要有。”

　“明白。”肖玉的臉，依舊那麼僵。

　蘇清越其實心里明白，肖玉想離開，除了巨大的不滿。

　主要還是他的上一任挖。

　習慣了小城市那種死板的，每天都是固定面孔的工作。

　蘇清越覺得，自己也要盡快適應，這種人員的流。

　從會議室出來。

　蘇清越寫了他對宣傳推廣定位調整的建議，同時還附帶了他寫的樣稿。

　該文件抄送給了文案組與PR組的人。

　他發起了下午三點的會議。

　看表還有二十幾分鐘，于是從座位起，去了茶水間。