“靈酒我倒是有，不過我還想在你面前的品中挑選一件。”

矮壯修士面前除了鐵母礦之外，還有一些其它品。

王弘倒也不是看上他什麼品，只是覺得不能答應得太輕鬆了。

“可以，除了鐵母礦之外，你可以任選一件。”

矮壯修士思考了一瞬便回答道，他接下來要去一險地，能有一斤靈酒及時恢復法力，安全將大大地提高。

王弘裝著很認真地在那一堆品中選了一塊礦石，他對煉完全是個門外漢，其實他也不知道這是一塊什麼礦石。

矮壯修士接過王弘的靈酒，拿到面前，用鼻子聞了聞，覺還不錯，品質比起一般的二階下品靈酒還要稍好一點。

一般修士間談及二階靈酒，如果不特別指明中品或上品，都是指二階下品靈酒。

二人完易之後，又到下一個修士，這樣又過了幾，終於到了王弘的位置了。

他的面前擺放了一些靈草和靈果，雖然不算特別珍貴，但勝在品種多。

“我要求購東離草，龍草，金葉芝，紫葉蘭……我面前這些靈優先換取以上材料。”

王弘一連報出了十餘種靈藥材的名稱，中間一些是他修練功法所需，還有一些是他故意加進去混淆視聽的。

反正加進去的幾種也是他空間裡沒有的，如果能換到也不錯。

“不知道友你還有沒有二階靈酒？”這時一名紅臉修士問道。

“靈酒倒還有一點，不知道友打算拿什麼來換？”

“我有一株三百年的東離草，想要換取一兩二階靈酒。”紅臉修士這個價位倒是很中肯。

“好吧。”王弘擺出一副很痛的樣子，拿出了一兩靈酒，這個份量也足以讓一位築基初期的修士恢復一次法力了。

“這位道友，我也有你需要的靈藥紫葉蘭，三百年藥齡，只是你還有沒有靈酒？沒有靈酒我可不想換。”

這時另外一位圓臉修士說道，他原本對王弘桌上擺的那些靈藥沒興趣，不過看到紅臉修士換到了靈酒，他也心了。

“有倒是有，不過三百年的紫葉蘭價值不如東離草，我只能出半兩靈酒。”

“不行！半兩太了，你再加點，我這株紫葉蘭品質還是非常好的。”

說著他拿出一隻玉盒，取出裡面一株紫的靈藥，讓王弘觀看。

“那這樣吧，我給你半兩靈酒，另外再加兩顆白晶果如何？”

最終二人達了易，王弘以半兩二階靈酒，外加兩顆白晶果，換到了紫葉蘭。

其它修士眼見有戲，紛紛拿出自己的靈，要與王弘易。

不過他們都沒有王弘需要的幾種靈藥，王弘只易了兩人，一共換了一兩靈酒出去。

王弘有點心累，半兩一兩的靈酒，他平日也就是一兩口的事，現在還要爲這麼一點靈酒磨皮子。

不是他小氣，而是在別人眼裡，二階靈酒太過珍貴，他不能表現得太闊氣了。

他必須得裝出很珍稀的樣子才行，才符合常理。

看來他空間裡那一大堆的二階靈酒只能自己消化了，想全都賣出去很難。

他在這費了半天的勁，磨破了皮子，換回了好幾件靈，也才賣出去一斤多。

其它修士見換不到靈酒，都有點憾，想想也覺得正常，對方上已經換出來了一斤多，自己怎麼也要留下一些，用來保命之用。

易接著進行，王弘沒有再出手易，他需要的剛纔都已經易了，剩下的對他已經沒有吸引力了。

易會結束後，薛璞又從座位走出來，再次做了一個四方揖。

“多謝各位道友的厚，本次易會圓滿結束！

各位道友若是還有寶沒有易功，可以在這裡做個登記，留下傳訊方式，以後若是有合適的易，我們會與你聯繫。

登記是免費的，若是易功，我們會收取一的傭金。”

這時候，他拿出一件書本模樣的靈，向著靈打出幾道法訣之後，靈前面便出現了一些虛影。

“各位道友請看，這便是往期參加易會的道友，所留下的需求信息。”

王弘仔細看去，每件虛影下方還有文字描述。

“七星草，七百年藥齡，品質優良，換養元丹。”

“海底千年白沙，十斤，換一張二階攻擊符籙。”

……

“這個四葉紅花草我需要，他要的玄黃石正好我也有。”

當場便有修士發現自己想要的東西，然後對薛璞說道。

薛璞再次確認後，打了一張傳訊符出去。

王弘覺得這種方式也不錯，能易功更好，若是不能，也沒有什麼損失。

於是將自己的幾樣靈，以及需求的品都做了登記。

然後他就離開了易會所。

再次去了劉長生的住，這個住是新買的，花費了王弘九十萬靈石。

劉長生原來準備的那些房屋宅院，如今都棄之不用了，怕被人發現，了馬腳。

這面積比之前買的那宅院還稍小一點，但是靈氣更加濃郁，是一修練福地。

他之前那些手下大都沒有靈，靈氣強弱對他們影響不是很大，將來還要招納新人在這裡培養的，新人肯定會要求有靈才行。

“你去世俗界靈找一些有靈的孩，帶回來教導培養。”王弘又劉長生說道。

孩心智未開，容易教育引導，更能培養其忠誠度，王弘始終認爲，忠誠和品纔是最重要的。

“那我們對新招收人員的資質有何要求？”劉長生問道。

“資質高的太難找了，費時費力，只要有四靈以上的都可以招納。”

王弘可是知道凡人中有靈的太了，資質好的更。

當年慶學院那麼多人，也只看到王毅一個天靈，另外他記得當時有一個三芒的學員，不過沒有被直接招納。

三靈之上的一共也才兩人，若全部要求資質好，他得招到猴年馬月去了。

還不如省下這些時間和力，用來培養新人。

無非就是多消耗一點資源罷了，他最不缺的就是資源。