蘇以去泰國，單嬈心裡十分不捨，因爲蘇以是最好的朋友，沒有之一。

可是單嬈知道留不住蘇以，因爲蘇以怕見邊學道，而又盼著邊學道來。

在此之前，儘管有一點小私心，但骨子裡單嬈是想全蘇以的，結果在邊學道那裡遇了阻。

雖然拿不準邊學道是因爲陳建還是因爲自己拒絕蘇以，單嬈心深總歸是欣多於失，因爲這表明邊學道雖多但不濫，不會被麗人輕易俘虜，這對單嬈來說，就算不能爲圓滿的保證，也能稍稍滿足一下就。

送行Party上，主角蘇以喝了不酒，單嬈也喝了不酒。

儘管心底有那麼一竊喜，但單嬈真的沒把蘇以當對手過，相反，同蘇以，甚至有些佩服蘇以放得下。

客廳裡，已經微醺的單嬈挽著蘇以胳膊，朝坐在窗前聊天的邊學道和溫從謙走去。

之所以現在過去，因爲剛纔一直是五個人在窗前說話，另外三個剛剛離開。

離開的三個人全是最近半年提莫拿娛樂新晉上位的管理層。溫從謙是個明白人，雖然眼下提莫拿娛樂這一畝三分地由他全權做主，但他始終記得自己是誰，所以他一定要讓每個重要員工都在邊學道面前一臉，既讓邊學道心裡有數，讓手下明白誰纔是真正的BOSS，也給手下向上的臺階和空間，因爲溫從謙知道自己沒有野心，而邊學道，需要有能力有野心的人跟他一路走下去。

窗前。

見單嬈拉著蘇以朝自己這邊走來，溫從謙蔽地給邊學道遞了個眼神，起說：“我去趟洗手間”

結果他才走了幾步，就被單嬈拉了回來：“幹嘛去？”

跟兩位士不好說去放水，溫從謙掏出手機說：“我給娜特打個電話。”

單嬈聽了，一把搶過手機，搖了搖說：“你這也太膩了吧！天天在一起，就這麼一會兒見不到，打什麼電話？再說又不是沒邀請，是有事不來……”

看出單嬈有點喝高了，溫從謙笑著解釋說：“娜特妹妹過來旅遊，待了兩天水土不服。”

把手機丟還給溫從謙，單嬈晃著手指說：“我跟你說，我比你瞭解人，你啊，被人家吃得死死的。”

溫從謙到底沒走了。

單嬈倒酒，把四人的酒杯全滿上了，放下酒瓶，先是深嘆一口氣，然後看著杯沿說：“我剛到國那會兒，要不是蘇以，我不定會變什麼樣子……”

“說這些幹什麼？”蘇以一笑。

擡起頭，單嬈換上招牌笑容：“說真的，我想於今的，有他在時聚會總是特別有趣，不知道他現在怎麼樣了。”

一口喝杯中酒，單嬈拿起酒瓶又給自己滿上，然後看著蘇以說：“好多人跟我說泰國男人特別不靠譜，你可千萬千萬千萬不要上當，嗯，估計那些娘娘腔也沒那個本事……第二，6個月一定要回來一趟，嗯，最好5個月，不然移民局那邊會很麻煩……”

說到這兒，單嬈扭指著樓上說：“只要我在這裡，你的房間我就給你留著，誰也不許住。”

“單嬈……”蘇以想說什麼，又忍住了。

放下酒杯，一下抱住蘇以，單嬈紅著眼眶說：“過去之後，你一個人照顧好自己，有事就給我和老溫電話。”

說完，單嬈站直，拉著蘇以看向邊學道：“我和老溫都搞不定的，就找他。”

迎著單嬈和蘇以的目，邊學道鄭重說道：“在泰國遇到困難你告訴我。”

平靜地看著邊學道，蘇以點頭不語。

蘇以走了。

武思捷和沈雅安來了。

一起來的還有四個嶄頭角的總培生。

四個總培生，兩男兩，職前兩個在英國留學，兩個在國留學，其中一個是哈佛碩士。四人英語口語都很好，並且做足了功課，確保邊學道哈佛之行不出紕。

邊學道本人對“總培生”項目很重視，他認爲總培生們能跟集團的“問道學院”和“有道學堂”一起構完的人力資源儲備，既打破部派系圈子，又產生鮎魚效應，給企業帶來更多活力。

事實也確是如此。

“地位超然”的總培生讓中層老員工們既羨慕又嫉妒，同時也到極大力，因爲如果他們原地踏步的話，這些總培生極有可能搶佔原本屬於他們的職位，他們的上升空間。

而這些總培生空降而來，在集團裡沒有一點基，完全靠“總辦”賞識程度立足，力同樣不小，所以每個人都全力展現自己的能力，工作熱非常高。

武思捷和沈雅安到舊金山第二天，在下榻酒店裡，邊學道請一行人吃飯，包括總培生。

席上，當過大學教授的沈雅安有意考較考較四個意氣風發的年輕人，他問道：“你們來公司時間也不短了，你們怎麼看待研發和營銷支出比？”

10分鐘後，四人全都給出了自己的回答，兩人認爲研發重於營銷，兩人認爲營銷與研發並重。

點點頭，不做任何評判，沈雅安接著提問：“你們都有留學經歷，以你們看，爲什麼國的創新力強於歐洲和國？”

呃……

如果說上一個問題裡藏著繞不開的陷阱，這個問題對四人來說幾乎等於送分題了。

哈佛畢業的碩士搶先回答：“因爲國更包容失敗。我讀書時，多次聽人說起過硅谷流行的一句話——‘快失敗，早失敗，常失敗！’在國，在硅谷，一個人失敗了，破產了，通常不代表終結，而是代表重生，多數創業者會把失敗視爲前進路上排雷，把失敗和破產看作創業路上的一場必經儀式，正是有這種不怕犯錯、包容失敗的觀念和大環境，纔有源源不斷的功創新。”

另一個在國留過學的男生接過話頭：“多數人只看到硅谷創業功者的風，沒看到失敗的95%。失敗的95%中有多人沒有灰心喪氣，沒有一蹶不振，還能繼續留在圈子裡不被其他人看輕嘲笑，還能繼續找到投資實踐他的idea，這個留存率是硅谷最厲害的地方。反觀歐洲和國，因爲文化和制度差異巨大，歐洲和國的創業失敗者遭的懲罰更重，往往面對經濟和神雙重打擊，更別提國對知識產權保護不足，等於從兒上澆滅了創業者的創新積極。”

男生說完，另一個生開口說：“我認爲除了制度，深層次的文化因素影響更大。比如說，國人從古至今都喜歡研究人與人的關係，而歐側重研究人與世界的關係，這一點在名著裡現的非常明顯。還有就是國人的思維往往更加客觀理，而國人則喜歡用事，容易陷在裡子、面子和小聰明裡出不來。”

一番討論過後，吃了幾口東西，邊學道忽然開口：“你們覺得國人和歐洲人聰明在何？”

這個問題有點大，可是必須要回答。

還是哈佛碩士先回答：“我覺得國人的聰明在於用聰明的回報方式調創新積極。”

嗯……這個回答扣前一個問題，很是巧妙，更妙的是只回答國，給另外三人留了回答空間，避免自己太出風頭被孤立。

接著，另一個男生回答：“我覺得英國的聰明在於用聰明的制度保護先進生產力的利益。”

另一個生回答：“我覺得德國的聰明在於勇於悔過和對製造立國的堅持。”

英德都被說完了，還沒發言的男生想了一會兒，坦白說道：“其他我說不好，我只是覺得鼓勵學生去發現創造新事的教育比只會強調記住標準答案的教育更高明。另外國有一種很奇怪的現象，以學校校門爲界，大多數人只要出了校門參加工作，就基本停止學習專業知識，數人甚至恨不得把當初折磨自己的教材全都扔了燒了，再不想多看一眼，當然數職業的從業者除外。反觀歐，相當比例的人自認爲是‘終學習者’，終學習是很多國家的基本理念……爲什麼會這樣？”

有問無答。

靜了幾秒，男生似乎意猶未盡，繼續說道：“我有一個師兄，跟我在一個學校讀博，他的專業水平在整個學院都是拔尖的，可是有一次他在派對上被幾個英國同學問得啞口無言……”

“英國同學問他，爲什麼你們中國那麼多人，那麼勤勞，還有很多像你這樣的聰明人，可是對世界的科技貢獻率卻那麼低？一年後我這個師兄回國了，回國前他發誓要幹一個牛的工程給那些看不起中國人的白人看看。”

武思捷被勾起了胃口，問道：“你那個師兄回國做什麼？”

男生喝了一口水說：“專業相關，他加了北航劉教授的空間基地生再生生命保障人工閉合生態系統項目。”

呃……

男生語速有點快，加上項目名字有些拗口，幾人中沈雅安最先反應過來，問道：“類似國的Biosphere-2（生圈2號）？”

男生微微搖頭：“有哪些異同我也說不太清。就我理解，Biosphere-2是模擬複製地球生圈循環，野心極大。而我那個師兄參與的項目側重地外生命保障，說白了就是使用生技和工程控制技，構建由植、、微生組的人工生態系統，人類生存必需的水和食等質可以在系統循環再生供給，項目的目的更強。”

男生說完，沈雅安看著邊學道說：“這個項目跟‘太空旅館’是絕配啊！這工程弄上去，不用打火箭送給養資，經營本會直線下降！”

武思捷也知道邊學道在“太空旅館”項目上投了不錢，反駁道：“這事只能想想。兩個國家的項目，尿不到一個壺裡。再說‘太空旅館’就那麼大，哪有空間放一套複雜的人工生態系統，不現實。”

幾人說完，邊學道忽然開口問：“主持你師兄那個項目的教授什麼名字？”

“劉紅。”

……

……

《中華好聲音》鳥巢決賽前一天，有道集團創始人兼董事長邊學道以私人份訪問了國名校哈佛。

因爲是以私人份訪問，所以有道集團總辦沒跟通氣。

哈佛原本想按照規矩搞一些接待活，結果負責打前站的有道工作人員說老總不想聲張，主要想參觀一下哈佛幾個前沿實驗室。

哈佛裡沒有蠢人，跟有道工作人員稍稍一通，就明白了邊學道此行的用意。

有道集團正在佈局手機、OLED、石墨烯和半導，這不是什麼，所以邊學道親自出馬，極有可能是到哈佛尋求技合作的可能。

至於以私人份訪問不聲張，則很可能是鑑於上次在耶魯捐款鬧出不小的輿論風波，被嚇怕了，所以乾脆“悄悄的進村”。

悄悄歸悄悄，再怎麼不聲張，消息也不可能一點不流出，邊學道抵達當天，在哈佛求學的華人留學生集迎接。

說是集，也不過130多人。

之所以就這麼些人，因爲在國，華人和華裔完全是兩個羣，哈佛裡的華裔學生不，但華人學生很，通常一年也就招幾個，最的時候一年只招一人。

邊學道的影響力雖然不小，但也輻不到黃皮白心的香蕉人，當然，今年的《中華好聲音》幫他在華裔人羣中刷了一波存在，所以到哈佛兩個小時後，數華裔開始互相聯絡，準備去圍觀一下華人世界最年輕的創業富豪。