午飯后，果然如肖雨歡所言，們部門召開了組會議。

　魔頭掃了一眼會議室，“既然人都到齊了，我們現在開始吧。”

　“首先，大家歡迎一下新同事！”會議室里響起了陣陣掌聲。

　“你們兩位先做一下自我介紹把!”

　韓安生面對同事們的歡迎有些局促的站了起來，做了一則簡短的自我介紹。

　“大家好，我韓安生，希我能盡快融策劃部，幫你們分擔工作，我會虛心向大家學習的!各位請多多指教。”

　說完，又是一陣掌聲響起。

　“前輩們好，我是何蕭蕭，大學從H大畢業之后，在Y國EG公司從事銷售運營亞太地區總負責人，現在想回國發展，顧氏在國外也是知名企業，所以我選擇了這家公司從新開始。”

　在場的各位都倒吸了一口涼氣，這位新同事可謂是來勢洶洶，甚至總監這個位置空缺下來……

　韓安生暗自思量著：“和我是同一所大學，而自己畢業后只是在國一家中型企業工作，這次還是因為公司倒閉才應聘顧氏。”

　“自己才剛剛想為事業型強人就到這麼強的競爭對手，老天爺不能對我溫一點嗎？嗚嗚嗚……”韓安生難免有些灰心。

　“大家可以我蕭蕭，也可以我艾利斯。”

　小謝正是氣方剛的年紀，這下看部門一下招了兩位大，直接調侃起來：“不來是不來，一下就進了兩位大，我以后早起都有力啦！”

　大家聽完這話，都莞爾一笑，也舒緩了剛剛何蕭蕭帶來的張氣氛。

　魔頭發話了，“那艾利斯這邊負責和銷售部對接，做好下一季度我們產品的發行，韓安生先盡快悉一下公司，幫其他人完他們手頭上的工作和會議記錄。

　“我們今天會議主要討論一下和歐集團的合作方案，上次的提案他們對我們推廣方面還有一些不是很滿意……”

　忙碌了一天的韓安生回到家有些疲憊，又不自覺的想起歐浩然，想問一問他有沒有好好吃飯，好好睡覺……

　其實那天歐浩求婚時，韓雯突然出現了……

　韓雯看到單膝跪地的歐浩然，眸子里出現從未見過的溫，意識早已不控制，像炸藥包一點就著，于是韓雯不顧一切的沖上去推開了韓安生。

　“你給我滾開！”韓雯用力的嘶吼著。

　“韓雯，你怎麼會在這里！”一向儒雅的歐浩然聲音提高了幾個分貝。

　“我再不出現你們還想背著我做什麼勾當，別忘了我才是被承認的正牌友。”

　韓安生想到這里眼睛里的淡了下去，韓雯才是被歐父母認定的準兒媳，也是韓雯的出現醒了這場求婚的浪漫泡沫，讓有些清醒，逃跑似的飛奔離開。

　后的歐浩然想住，被韓雯制止了。

　直到后的人影越來越小，消失不見，陷回憶的韓安生早已淚流滿面，深的人給了夢寐以求的，卻不能答應。

　韓安生從臥室里傳出的細碎響還是被韓母察覺到了，知莫若母，作為母親怎麼能會不到兒表現堅強的背后實則是一顆弱的心。

　分手已經讓用了很大力氣，取了一半的生命。

　殫竭心力終為子，可憐天下父母心。

　韓慧君視兒如掌上明珠，小時候的韓安生盡冷眼與嘲笑，盡管生活勉強辛酸，但是再勞累依然竭盡所能滿足韓安生的要求。

　韓安生從小就長得雕玉砌，惹人憐，韓母給韓安生穿的子永遠是班里最干凈好看的，扎的小辮子永遠是最整整齊齊的那個。

　媽媽們都有個通病，只要你說了哪樣菜好吃，就會頻繁地重復那道菜，直到你厭倦埋怨。

　韓母給兒煮了玉米粥，心切了水果擺盤，知道兒可能吃不下去，但還是要勸勸多吃點。

　韓母敲了敲門就走進去了，聲喚道：“安生，喝點粥吧。”

　“媽，我沒胃口。”

　“媽媽知道你此時面臨怎樣撕心裂肺的痛，但是這只能靠你自己過去，時間會緩緩平你的傷口，一切都會過去的。”

　韓安生從床上坐起來，端詳著母親，已經好久沒有這麼認真看過了。

　悠悠歲月痕悄無聲息地潛了母親濃的黑發，的眼角也生出細細的皺紋，皮在昏暗的燈下顯得有些蠟黃。

　韓安生眼眶潤了，占據了的全部注意力，讓忽略了生命中最最的人。

　“媽，讓您擔心了！”一把抱住母親，小時候您守護我，長大后該由我做您的船港。

　“我會好起來的，請您一定相信。”

　韓母著韓安生的頭發溫的說道：“我的安生一直都很棒！”亦笑著摟住了韓安生。母倆在這不大的屋子構一副溫馨的畫。

　母親卑微如青苔，莊嚴如晨曦，如江南的水聲，堅如千年的寒玉。在我們需要的時候總是出現給予我們力量，在我們人生得意之時又會在遠微笑注視。

　而第二天，韓安生更是一大清早就出現在公司，剛剛進新的公司一定要營造出努力工作的好印象，遲到更是大忌!

　幫同事打印文件，學習公司之前的優秀案例，韓安生并沒有接到核心工作，同期的何蕭蕭完全不一樣，已經被分配到case了。

　韓安生不住嘆了一口氣，“在知名企業工作過的果然不一樣啊,還獨立？自己現在就是個打雜的！”

　“麗麗，你說我什麼時候才能像其他人一樣啊!”

　“實習期過了之后吧，只要你這三個月在公司表現突出很快就會像我們一樣啦！”賈麗麗握自己的小拳頭給韓安生打氣。

　“好吧!”韓安生頹廢的趴到桌子上，像霜打的茄子，蔫了吧唧。

　手機不停的振彈出一個消息，是公司員工群的。

　所有人注意！所有人注意！顧總一會要視察各部門工作，問新職的員工，所有員工請保持最佳狀態。