當前位置: 每日小說 現代言情 快穿之做個好媽媽 第115章 猝死的大善人媽媽34

《快穿之做個好媽媽》 第115章 猝死的大善人媽媽34

什麼是正經的事呢?

就是得趕去掙錢,去好好養孩子。

三個案子都找了律師,這律師費就不了,前期的定金就是一大筆錢,等到中途,定金用完了,還得接著給,最后,還得給個尾款,等財產分到手了,還得按比率給,哪里都不了錢。

著江瑛目前的這些工資,還有的積蓄,可能會比較艱難,錢攢起來難,但花起來快得很,得另外找找掙錢的方法。

江瑛坐回到辦公桌前,心里有點茫然,還有點焦躁,這人一旦到了一個舒適的環境里,再讓跳出來,總是有點不適應。

像是自己,也是穿越了好幾個世界的人了,在現在的環境待久了,讓跳出去,再找工作,或者找兼職,還是覺心理上有些累,還有點茫然。

可干什麼呢?

總不能每個世界,都做鹵賣鹵吧,以前賣賣就算了,那都是沒有多學歷的婦,現在左蕓可是正規大學畢業的大學生,現在也是白領階層,再讓去做那個,顯然就不合適了。

江瑛邊想邊干工作,能不能在網上找個兼職呢?

現在的工作,網上找兼職也不好說,不能干同類項目,可能涉及到商業機,而且只能在兒睡覺以后,或者周末的時候,才能做這件事,平時沒時間做。

Advertisement

想來想去,江瑛想到,只能做一些幫著寫文案,或者寫小說,做各種設計之類的工作了。

“叮!”,江瑛腦中亮了,可以寫小說啊!

這個世界的小說很發達,網游也很發達,很多小說被改編了電視劇,電影,網絡游戲。

至于寫的容,也很簡單,江瑛已經經歷了四個不同的世界,在每一個世界,都見過了很多的人,遇見了很多的事,每個世界都呆的時間很長,完全可以用其中一個人的視角,寫出一部小說出來。

不需要想素材,不需要想節,甚至不需要想人關系,人名字,只需要將發生過的那些事,那些人說的話,做的事,完完整整的寫出來就可以了。

想到此,江瑛覺眼前出現了一條通天大路,眼前的又明亮了,又有了路,雖然這路想當然了點,還不知道好不好走,但至是一條路,總要去試一試。

目前,這是本最低,最低調,最不容易被人差別,而且又是最不影響孩子生活的選擇了。

有了目標,江瑛又覺得渾充滿了干勁,神抖擻的將手頭的工作做完,又將本月的kpi拿出來,好好的琢磨了琢磨,看看哪些可以改進,哪些需要調整,做好兼職的前提,就是不能影響本質工作,否則就是不敬業的表現。

Advertisement

江瑛打開公司網站,有一個公告出現了,公司倡導公司員工提建議,只要對公司流程、管理、實際工作,或者是環境,任何一方面有好的建議,都可以提出來。

以前這樣的倡導也不,基本上一個季度一次,但很多人都不提,一是覺得沒什麼可提的,二是覺得提了公司也不一定能改善的了,還會在公司大領導和自己的直屬領導那里掛個號,以后會被穿小鞋。

所以這種倡導,人們的態度就是,當沒看見。

有一次,有個剛畢業的小伙子,年輕氣盛,熱沸騰,本著為公司著想的目的,認認真真的提了一大堆意見,公司領導非常重視,拿著這個意見,召集了一群人,開了一個大會,認真的表揚了這個小伙子,然后獎勵了他兩千塊錢,說他敢說敢干,讓他以后多提意見。

然后,就沒有然后了,那個小伙子,試用期結束時,沒有通過考核,公司沒有和他簽訂合同,他收拾箱子黯然的走人了。

不知道是哪個人卡了他,他走了以后,也沒人討論他,就像本沒有過這個人一樣。

至于他提出來的那些意見,有一些確實不錯,能執行的,也被公司領導,或者是一些愿意做的人,慢慢做了,那些人都到了很高的表彰。

但更多的意見,是被了下來,再也沒有了聲息。

Advertisement

至于想起那些意見的小伙子,再也沒有一個人提起過,那些榮譽和表彰,都和他沒有關系。

不得不說,這就是職場。

沉默的大多數,也是安全的大多數。

喧鬧的極數,也是在危機邊緣游走的投機分子,抓住的,不知是機會,還是陷阱,落下來的,不知是榮耀,還是炸彈。

職場人就像羔羊一樣,開始時咩咩的最厲害的幾個,肯定是會被拿出來祭刀,無他,就是要殺儆猴而已。

今天江瑛又看到了這個公告,按照左蕓以前的想法,那就是直接當沒看見。

但江瑛打開了它,要仔細的看看,有什麼建議是自己能夠提的,

現在的目的,就是想要多掙錢,那麼怎麼漲薪水呢,那就只有多貢獻,讓領導看見,

以往的貢獻也不了,左蕓連續加班好幾年,部門里的苦活累活全部是干,貢獻不算了,領導看見了嗎?

的直屬領導李亮看見了,但看見了,并沒有給相應的薪水和職務,同時為了更好的將左蕓這個工人留在部門死心塌地的給他干活,他遮擋了左蕓向上的路。

比如左蕓做完的項目,到應該給領導匯報時,讓他的心腹去,漲薪水的時候,不給左蕓漲,將名額給了拍自己馬屁的人。

江瑛來了以后,雖然李亮不像以往那麼欺,但向上的通道仍然沒有給打開,江瑛仍然是在李亮的勢力之下,這樣干工作,就是干到死也出不了頭。

那怎麼辦呢?那就只能另辟蹊徑,讓上層的領導,尤其是大領導,看到江瑛,看到的能力,能給更多的機會,想要漲工資,想要升職,必須打破李亮這個遮罩。

想到此,江瑛從所有的建議里面,選擇了一條項目管理的建議。

將自己那一世,做創始人董事長,遇到的雷和困難,還有解決辦法,總結了一下,寫了一套符合這個公司的方案出來,提了上去。

江瑛將這個方案作為投名狀,就看這個公司的領導識不識貨了。

猜你喜歡

分享

複製如下連結,分享給好友、附近的人、Facebook的朋友吧!
複製鏈接

問題反饋

反饋類型
正在閱讀: