吉盛源一年幾十億的銷售額，利潤是多？利稅多？

咱好不容易有這麼個掙錢的企業，這是誰啊，跟咱們過不去？」

馬上就要退休的常宏發得知消息后，氣的不行，直接在電話里就了口。

雖說藥廠給參業公司接手的時候，不管是縣裡還是市裡，都給了很大的優惠，利稅方面減免了很多。

可是別忘了，廠子轉手之後活了。

原本的幾百號工人沒有失業，後續又招工不人呢，間接也是帶了本地經濟。

再者保健品廠所需主要原材料人蔘，也是從本地購進，解決了大部分參農銷售難的問題。

別管稅多，這背後形的好多了去。

這兩年，本地不企業都面臨著不困難。

在這樣的困局之中，保健品廠殺出重圍，為當地企業新秀，也了本縣的支柱產業。

現在有人要這座金山，那常宏發能樂意麼？

「老常，你冷靜點兒，別急。」電話那頭正是管恩學。

「這件事兒，從一開始小許就跟我報備了，後來又跟省裡頭報備過。

省里跟我的意見是一樣的，別管是國企還是私企，咱先把錢掙到手了再說。

現在肯定是有人眼紅，想背後來給咱一刀子，最好能藉機會把小許兩口子拽下來。

這個時候，咱不能慌，想辦法幫那兩口子一把才行。」

管恩學發展經濟這方面績卓著，原本他過了六十歲應該退休，結果上頭不讓，又把他調到了省里，出任副職。

這幾年許世彥夫妻算是風頭無二，明面上大家都敬著他們。

可背地裡，確實有不人看著他們不順眼。

所以這一次的事出來，果然就有不人落井下石，對許世彥夫妻喊打喊殺。

要停了許世彥的職、從嚴從重查，還要沒收許世彥夫妻的全部財產，將保健品公司收回來等等。

有心人一番攪合之下，省里也是不消停，各都吵吵嚷嚷，要理許世彥兩口子。

雖然有管恩學，以及林業部門、組織上的領導而出為許世彥說話。

可架不住那些人能吵能鬧，各種髒水都往上潑，一時間也是鬧得不可開。

「小許啊，事鬧得這樣，你可別有啥心理負擔啊。

省里還是十分信任你的，目前就是有人瞎嚷嚷，別聽他們的，該怎麼工作就怎麼工作。」

管恩學親自打電話給許世彥，寬許世彥，生怕許世彥沒經歷過這種事，一時心窄想不開。

一個能每年創匯幾億刀，國銷售幾十億的企業負責人，不論在哪個省，那也是上級領導的心頭寶啊，能不關心麼？

「多謝領導關心，我沒事兒。

當初確實是我想的沒那麼周全，留下了小辮子。

這樣吧，領導安排兩組人，分別到我這兒和我媳婦那頭。

該怎麼查就怎麼查，別再給人留話柄。」

許世彥倒是無所謂，查唄，沒做虧心事不怕鬼敲門。

雖然合作雙方是國企跟私企，而且私企那頭又是他媳婦，可雙方的一切合作都是按照規矩來，走正規流程。

保健品廠的配方，是楚瑄淮和許海源研製出來的，專利也是註冊在他倆名下。

所以也不存在許世彥私自用參業公司配方，給自己媳婦謀利的況。

至於財務賬目方面，兩邊都格外注意，全都按照規章制度辦事。

除非是有人真的要往死里整他，不然的話，這點兒事還真就不至於過不去。

大不了也就是他這個總經理不幹了，有啥啊。

他正好回家守著老婆孩子，陪著老爹老媽，日子還比現在更舒心呢。

「開什麼玩笑？你們公司每年的財務報表，上頭都有，查什麼查？

再說這事兒你當初報備過的，我們不是也允許的麼？

要真是這麼說，那連我們也查得了。」管恩學在電話那頭笑道。

「不是，領導，這事兒我真沒開玩笑。

既然是有人鬧騰，總得走個過程堵住那些人的。

該查就查，我停職反省，等著查過了，任憑領導置。」

許世彥卻非常認真，這事兒就是個膿包，早晚都得捅破。

既然已經鬧出來，那就趁機會把膿包捅破了，接下來也好繼續往下進行。

電話那頭一聽，許世彥真不像是瞎胡鬧，想了下，也確實不能一直迴避問題。

「那好吧，就聽你的，給你放半個月假，回家好好陪陪爹媽。」

就這樣，許世彥休假回家，臨走之前，還特地開了個會，安住忿忿不平的管理層這些人。

讓韓立民、歷誠容等人極力配合上級的檢查，同時，不能耽誤了各的生產。

「馬上就要起參做貨了，這個時候，誰也不能撂挑子、耍脾氣。

你們要知道，現在這不是你我他幾個人，咱這是集團公司，下面上萬職工要過日子呢。

我無所謂，但是底下工人不行。」

韓立明等人原本都氣憤的不行，正打算去找上級鬧呢。

被許世彥這麼一說，也只能偃旗息鼓。

「這些個不是人揍的東西，要讓我知道是誰在背後捅刀子，我特麼撕了他。」

韓立民氣的一拍桌子，面前的茶杯都震的跳了起來。

「沒事兒，這說不定也是咱的一個機會。

你們都安心工作，等這次的事過去，只要我還是總經理，咱兄弟還在一起工作，把咱公司發展壯大。」

許世彥走到韓立民邊，拍了拍韓立民肩膀，笑道。

上頭安排的人很快就到了，在這邊查了幾天，也沒查出什麼來。

不這邊查不出啥，寶安那邊也找不出病。

那些不懷好意的人還是不死心，抓住這點兒錯，非得要把許世彥給拽下來不可。

這事兒也不知道怎麼就驚了首都那邊，然後相關文件就到了省領導的桉頭。

文件只表達了一個意思，別管國企、私企，還是公私合營，只要能發展經濟，帶民生，都是好企業。

國家、社會要發展，就不能缺了肯腦子、鑽研學習的好同志。

有了這份文件，那還說啥？

省里直接給許世彥打電話，告知許世彥，結束休假，趕回來上班。

就這樣，許世彥又回到公司，繼續當他的總經理。

然後，許世彥回公司第一件事，就是通知法務部門，準備好文件，吉盛源保健品公司分家。

許世彥可是記著他兒子那些話的，私企跟國企摻和久了，肯定出問題。

只是這兩年吉盛源發展的很好，許世彥一直找不到機會。

這一次的事正好是個契機，那些人不是喊著吉盛源是他們兩口子的夫妻店麼？那就正好拆夥，各干各的。

當然，分家不是那麼容易的，各方面要解決的事多著呢。

吉盛源保健品這幾年風頭正盛，蘇安瑛作為吉盛源公司的總經理，接連被評為傑出企業家，可以說是備關注。

這一次鬧出的風波，上沒報道，不說鬧得人盡皆知也差不多。

原本以為，事已經平息，可出乎所有人預料，吉盛源竟然鬧起了分家。

這下，又引起了一波更高的關注度，大家都想知道，分家的最終結果是什麼樣。

更想知道，分家了之後的兩家企業，未來的路在哪裡。

經過兩個多月的涉談判，分家事宜最終塵埃落定。

南方的經濟環境比較適合私企發展，所以那邊的工廠和市場留給蘇安瑛的公司。

松的廠子離著這邊近，連同北方市場一起給參業公司。

吉盛源目前擁有的配方，雙方都可以使用，後續則各憑本事。

吉盛源這個品牌是由南方廠創立的，留給了那邊。

松那個廠子更名為吉興源，產品外包裝也更換為吉興源。

目前的銷售網點，以長江為界，北邊歸吉興源，南邊歸吉盛源。

至於說將來怎麼發展，還是那句話，各憑本事，誰有能耐誰就搶了對方的市場。