賽小麗趕解釋道：“是這樣的，小基哥還說了，公司的員工有保底工資，保底就是二千元一個月。但是當公司的效益好時，大家還有提，公司會保證拿每月淨利潤的百分之十做提獎勵，剩下的百好之四十作為發展基金，還有百分之五十就用於分紅！”

“那太好了，太好了，我們的房子和餘坪可以作為資產，還有分紅，我和你又在公司做事，有工資拿了，嗬嗬，直像城裏人一樣了！”

“對，嬸嬸，就是這樣的，你明天八點到我家來吧，然後和從蓮嫂子一起去，天悅大酒店那邊已經安排好了，直接去，他們就會安排學廚，並且會組織你們去考證！”

“好，好，明基，我一定準時去！”

因為有苗銀花在旁邊，賽小麗隻能和李明基暗送秋波，不敢有過分的行為。

把事說清楚後，李明基也就走回家裏去了。

第二天一大早，李明基就來到了村長宋大柱的家裏，想著跟他商量一點事。

剛到大門旁邊的房間窗戶外麵，就聽到了裏麵一陣，“嘎吱嘎吱……”的聲音。

不過沒有持續一分鍾就停息了。

這時村長老婆說道：“你呀，去了一趟市裏，就那麽激，晚上來了，早上還搞事，以為自己還二三十歲呀？老了，就是要服老，嗬嗬！”

這聲音並沒有抱怨，而把更加多的是理解。

李明基頓時也明白是怎麽一回事了，宋大柱是心有餘而力不足呀。

他怕彼此尷尬，所以就轉往外走。當然也並沒有回家，而是蹲在田埂上，一邊觀察著村莊思考著策略，一邊在等著村長家開門。

果然，五分鍾之後，村長家的大門就“吱呀”一聲打開了。

於是李明基就站起來往那邊走去。

“咦，明基，這麽早，有事？”看見李明基走過來，宋大柱剛才的不爽一下子就消失了，臉上又出了笑容。

“嗯，大叔，我想先把桃源村實業公司的招牌掛起來，開始辦公了，畢竟冰冰姐都專程來指點了，不可能還按兵不吧！”李明基直接說明來意。

“對呀，早點起來，越搞越像呀，大叔支持你，說吧，要大叔做什麽？”宋大柱非常豪爽地在李明基背上拍了一下。

“噢，我就是想把公司的辦公室暫時放在村委，那裏不是有三間空房嗎？我可以付租金的。”

“這個我是同意的，付不付租金倒是另外一回事，但是我要打一個電話問一下，看鎮裏會不會有反對意見，你等我一下！”宋大柱做了一個稍等的手勢，馬上掏出了手機。

電話接通後，宋大柱就把李明基的意思跟沈大鵬做了匯報和請示。

“行呀，李明基這個小神醫，我都知道這個人，上一次他還幫你去要錢修路，不簡單的一個人，他要創業，我們村裏和鄉裏當然要支持。何況這還是你們村的第一家公司呢，支持，村委的空房給他們用，並且在他們公司掛牌時，你代表村子和鎮裏放點鞭炮慶祝一下！”這的沈大鵬豪爽的聲音傳了過來。

旁邊的李明基聽得清清楚楚，心裏就想到，這基層的領導真是心中裝著百姓，對村子裏的事了如指掌。

就這樣，十分鍾後，李明基就從家裏抱著一塊木板來到了村委會。

當然這木板也不簡單，上麵有一豎行字，“桃源實業公司！”

而這一行字，是村子有名的老先生，現年七十歲的李海瑞所寫。李明基他爺爺，教了快五十年的語文，練就了一手好書法。

稍有一點學問的人都說他的書法簡直堪比王羲之。

隻是終年在大山裏教書，墨寶也就藏在山中無人識。

“明基，先別掛，我要準備好鞭炮！”宋大柱見他就要把木板掛在門框邊上時，趕阻止了他。

“啊，還這麽客氣呀！”李明基倒有一些不好意思，他原本是準備低調行事的。

“那是當然的，這還是沈大鵬要求的呢！我臨時去小賣部買的！”村長宋大柱很激地說道，“這是我們村第一家公司，而且我對你非常看好，所以一定要熱鬧一下！”

剛一說完，就看見有不的村民走了過來。

原來是宋大柱剛才口頭通知了一下附近的村民，讓們都要過來給李明基捧一下場。

雖然李明基現在的公司是借村委的地方，但這卻是一個好的開始呀，當然要有一點人氣。

“謝謝各位嬸子和嫂子、姐姐妹妹們！”李明基看見那麽多人來了，趕抱拳對大家客氣了一番。

“應該的，明基，你的公司搞好了，對我們大家都是有幫助的，當然要來恭喜你了！”胡翠花大聲地笑著說道。

“是，是，明基，好好搞，讓我們都沾你便宜呀！”老三嬸也在旁邊大道。

不過的話馬上引來了大家的一陣轟笑，有人直接說道：“老三嬸呀，你占人家明基的便宜就不太好了吧！”

“哈哈……”大家都笑了起來，氣氛非常得熱鬧。

當李明基鄭重其事地把“桃源實業公司”的木牌子掛上去之後，現場掌聲雷，繼而就是一陣一陣的鞭炮聲響徹雲宵。

村長宋大柱看著李明基把牌子掛上去的那一刻，居然忍不住滾出了一行熱淚。

這是桃源村第一家公司，而且是由自己最看重的李明基創辦，他似乎覺到了桃源村的好日子已經不遠了，想想就激。

桃源村的第一家公司，在簡單的開業儀式後就正式開始運行了。

李明基在公司裏召開了公司的第一次會議。

參加會議的就是公司的創辦人李明基、總經理賽小麗，顧問陳雪冰，還有會計賀紫娟。

在會議上，李明基談了村民的問題，讓大家討論。

陳雪冰看了幾個人一眼，笑道：“既然小基那麽信任我，我也算是不遠幾百裏來到這裏，當然也想要有一番就。所以我有事說事，大家討論，討論後就要形公司的規章。一家公司要發展，首先就是要製定公司的規章製度，包括發展理念，用人原則，權結構等等，都要討論！”