第201章 【201】原來要留下這麼難
這人最後面那句話,掀起了謝婉瑩心裡頭的驚濤駭浪,久久不能平靜下來。
原以爲拿個同期第一可以了,哪裡想到,拿第一還不行的。誰讓醫院早人員滿額了。留出來的名額不是給優秀生,是給天才生的。
所以說畢業生就業看運氣的。有的時候剛好醫院缺人不好的人都可以容易進。現在,醫院本不缺人了,怎麼進都難進。
“勉強讓人留下來有什麼用?沒活幹。”周俊鵬笑笑說道。
怎麼沒活幹,不是臨牀上一堆活嗎?都忙死人了。
不放心,不放心不就不讓你幹。哪個前輩哪個領導都不想被幹不好的人拉下水吧。何況,有些人真不是靠實力進來的。譬如章小蕙,投機取巧走了曲線救國的路線圖。
醫院每年按照需要偶爾要招特長生,育的,文藝的,主要用在醫院的對外宣傳上,從裡不指這些人幹活的,相當於半養著了。所以,章小蕙自己拎不清腦袋,以爲得到領導喜歡可以,自己被醫院當窩囊廢也可以,反正可以戴個國協醫生的名號,卻沒有想到哪怕被半養著都不能突破做醫生的底線。
哪怕半養著你也不能搞出事來,最基本的活兒你得會幹。
再有,像外科,有些人招進來,上手檯的機會寥寥無幾。說是外科醫生,連自主收病人的權力都沒有。因爲刀子的實力不行。科室招來寫論文的。這樣的人,部的人知道而已。
做個外科醫生,當然是想執刀了,結果變專門寫論文的,心有多鬱悶可想而知。前幾年普外科有一個的說是進來當外科醫生,苦熬幾年後結婚生孩子轉崗了,因爲科室裡沒有幾臺手給做,導致做主刀眼看無期。明白了自己是進來做什麼用的了。
“我也覺得可憐。”周俊鵬說起這事兒,不知道該不該哭。
是誰都不想被人利用吧。問題是,確實人家領導招你覺得你只適合幹這個活。
聽到這個例子,謝婉瑩心裡想,要是自己,拍桌子走人了。
也可見得表姨表姨夫周若梅和丁玉海說的話很氣人可事實是這樣。外科醫生,真要變科室裡缺一不可的技骨幹,天天上手檯做大手的,不說專科神經外科和心外科,就普外科都數不出來。
婦產科特殊,例外。連腺外科這樣基本爲患者服務的科室,骨幹力量基本也是男醫生。
麻醉醫生看似比外科稍微好些。麻醉學現在招很多麻醉醫學生了。
可是要看在哪家醫院,除非這個醫院有擴建必須馬上招人的要求,否則的話——想想醫院財務科都願要男員工不要員工的狀況,可以理解爲的你必須幹出人家缺你不可。
眼前兩個前輩的意思是:如果大師姐柳靜雲沒有能表現出麻醉醫生的天賦,那麼,與其留在這裡鬱郁悶悶,不如去其它競爭比較小的醫院開展自己的業務能力,同樣的治病救人。
(本章完)
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