宋衛東說完沒有多久就離開了。 

 會議室只剩下了宋書寧的下屬。 

 經過了這一趟大家也覺到了那位靜汐小姐對經理沒有什麼好心。 

 所以都圍了過來。 

 “經理，你沒事吧。” 

 何云玉有些小心翼翼地問。 

 畢竟上午的時候才聽到宋書寧是也是宋氏的大小姐，但是看起來明顯董事長更關心那位靜汐小姐，對經理有敬重，有畏懼，就是沒有長輩對晚輩的慈之心。 

 “沒事兒。” 

 宋書寧笑笑，早就把這些看淡了，哪里還能掛在心上。 

 現在只想把宋氏經營好，把宋氏拿在手里。 

 至于宋衛東，他要是想就和白清母相親相去吧。 

 已經可以放下了。 

 旁邊一個下屬實在是沒忍住，終于還是問了出來。 

 “經理，你真的也是宋家的小姐？” 

 所有人立刻對那個人怒目而視。 

 有沒有點眼力見，現在明顯是宋總更喜歡那個靜汐小姐。 

 現在他們問這種問題，不是往經理的痛上嗎？ 

 宋書寧并不在意，這些事沒有什麼是不能說的。 

 以前三緘其口是覺得這個份對沒有什麼幫助，不如一個普通份來得好。 

 但現在宋靜汐都在公司了臉了，那也沒什麼可瞞的了。 

 沖那個人點點頭，“是的，宋總確實是我父親。” 

 父親，得冷靜而克制，但是就是沒有一點親昵的覺。 

 剛剛那個把問題問出來的人，此刻也不敢繼續追問了，只是點點頭，然后退出了圍著宋書寧圈子的最里層。 

 “大家不用覺得奇怪，我和大家一樣，都是過來打工的。”宋書寧想了想，還是要把這件事說清楚的。 

 “我當初進宋氏，沒有想過用自己父親的名字，就是希能夠和大家一樣努力工作。雖然我職不是從最低層做起，那是因為我在上一家公司就是在做經理的。” 

 崔濤沒想到宋書寧居然在這麼認真地解釋這件事，生怕他們誤會似的。 

 他們能有什麼誤會，如果宋書寧想要搞特權那一套，應該是像宋靜汐一樣，先高調參觀，然后再參加高層會議，才不會和他們這些底層干活的認識。 

 所以宋書寧的說法他非常認同。 

 “經理，我們都知道您沒有想要搞特權的意思，大家都很尊敬您的。” 

 這樣一個不瞎指揮，對下屬負責的領導，他們有什麼不滿意的呢。 

 崔濤這句話一出，周圍的人也都附和起來。 

 “對，我們都特別尊敬宋經理！” 

 聽了這話宋書寧笑了，看來是以前想得太多了。 

 “好，那大家先努力把這次的項目做出來，我們要讓宋總看看我們的能量！” 

 “好！” 

 所有人齊齊走回自己的工位，開始忙活。 

 連今天上午那幾個暫時沒有什麼工作的人，也不魚了。 

 自己的工作確實做完了，但是他們還可以再幫幫別人呀。 

 這樣他們的項目一定可以更快做出來，讓老宋知道知道，他真正應該捧著的兒是哪一個。 

 所有人都憋著一口氣，辦公室里原本有些輕松的氛圍也變得張而忙碌起來。 

 宋書寧看著大家這麼努力，也是心中一暖。 

 宋靜汐過來找茬，大概能想到，但是這個發展卻沒有想到。 

 以為所有人都會覺得沒有哭，沒有鬧的自己是有問題的。 

 看來并不是這樣。 

 不是所有人都會像宋衛東那樣只會偏心弱者。 

 也開始忙活，下一步已經有想法了。 

 —— 

 工作到四點，凌睿淵已經給發來了消息，他已經到樓下了。 

 這次趙家老爺子的壽宴是以凌太太的份來參加的，自然要給凌睿淵撐足場子。 

 簡單把工作安排了一下，就提前離開了。 

 崔濤看著宋書寧離開的背影湊到何云玉邊。 

 “你說經理今天是有什麼私事呢？” 

 何云玉從一頓事里抬起頭，面無表地看了他一眼，“多管閑事，你先把這個地方給我改了吧。” 

 既然經理對他們放心，他們自然要給經理最好的計劃，不讓經理多一點心。 

 崔濤最近不知道是怎麼了，這個計劃做得有一點草率。 

 剛剛也是，雖然去調監控狠狠打了那個靜汐小姐的臉解氣的，但是，他能不能多把心思放在工作上。 

 “你先告訴我，我再去。”崔濤不依不饒。 

 何云玉的家里也是有一點背景的，不過是遠親比較厲害，所以他家也就是個普通的小康水準。 

 抿了抿，“今天晚上應該是趙老爺子的壽宴。” 

 “趙老爺子？是那個特別有名的企業家？” 

 崔濤也聽過趙老爺子的名字。 

 “不然呢，虞城有幾個趙老爺子，你的邏輯這麼有問題，我真不知道你是怎麼在it部門干了這麼多年的。” 

 何云玉的一點也不饒人。 

 “我還以為是去約會了。” 

 崔濤撓撓自己的頭。 

 何云玉看了他一眼，沒有把自己知道的所有事都告訴他。 

 如果經理真的是那位宋家的大小姐，那人家可是已經嫁給凌帆老總了。 

 凌帆老板娘在宋氏做一個項目小經理，這說出去誰能信。 

 所以也不嚼這個舌頭，以后經理想要告訴他們的時候，他們自然就會知道了。 

 不過看崔濤這副呆樣，有點不確定崔濤是不是對經理有點什麼意思。 

 搖搖頭，公司不允許辦公室，所以崔濤應該做不了什麼。 

 自己有這個時間還是多看看這個千瘡百孔的方案吧。 

 他們的初版方案是一次過的，所以他們希后續的每次改版也能有這樣的效果。 

 這就不僅僅依賴于組員能夠把這些材料做好了。 

 最關鍵的是，他們兩個做組長的要去把握材料的正確方向，做出適合這個項目的決策。 

 忽然明白了為什麼領導的工資多了。 

 因為要負責的東西多，所以力就大。 

 他們現在希能夠拿出一份讓宋書寧滿意的方案，自然就需要付出更多的時間了。 

 不過就算是更多時間，因為是兩組合在一起工作，也比那些普通小組快上很多。 

 不知道，如果尹建宏知道被他踢出的這兩個組真正的實力之后，會有什麼想法。