顧父咬著後牙槽：“有了。”

慕衍之薄涼的眼神從會議室裏的其他人上掃過：“那麽，現在這間辦公室裏，有多沒有顧氏的票，還妄想幹涉顧氏集團人員調整的？”

還在忙碌著的眾人，聽到這一句話後，生生地僵在原地。

大家你看看我，我看看你，一時之間竟然不知道該怎麽回答這個問題。

“現在請跟會議無關的人離開。”書跟慕衍之這麽多年，自然比任何人都清楚慕衍之這句話的意義，完之後，見沒有一個人出去，他又：“我再給你們三分鍾的時間，再不走的話，我就讓保安過來請人了！”

沒有顧氏集團票的眾人，罵罵咧咧地離開。

剩下來的隻有一半。

會議正式開始。

首先站出來抗議的是顧承遠的叔叔顧子康：“我覺得人員調，第一個應該辭退的人，是顧承遠！”

顧父想聽的就是這句話，現在遊戲部門已經邁正軌，如果讓顧承遠走，顧司取而代之，那麽顧司以後的人生，可以就順風順水了……

他並沒有表現得很直接：“為什麽這麽？”

顧子康抬著下：“因為顧承遠在顧氏集團工作這麽多年，本沒有作出過任何績，所以我覺得他沒資格繼續留在顧氏！”

裴清淺反對：“最近遊戲部門剛推出一款遊戲，明就要上市……”

顧子康魯地打斷：“那也是最近剛出的績，不算數！”

一旁保持沉默的顧承遠，聽到這話，不僅沒生氣，反倒還玩味地問：“那叔叔覺得，要多久之前做出不錯的項目才算？”

顧子康想都沒想：“至今之前。”

顧承遠單手撐著自己的臉，百無聊賴地開口：“按照叔叔這種法，那證明叔叔在今之前，一定做出了很多績不錯的項目吧？”

顧子康呆住了。

顧承遠乘勝追擊：“不如叔叔先把你做出來的績，拿給我們看看？”

顧子康支支吾吾：“我……”

顧承遠毫不見王：“如果拿不出來，那你也是要被辭退的。”

顧子康求助似的看向顧父。

顧父的臉非常難看：“他有份，不可能辭！”

顧承遠等的就是這一句話：“顧氏集團的份，我也有。”

顧父戒備地問：“有多？”

顧承遠出十手指。

顧父隨口猜：“十萬？”

顧承遠搖頭糾正：“一百。”

這個數字，是在票易市場的最低易額度。

顧父聽到這個答案，頓時氣不打一來。

書跟顧承遠換了一下眼神，讀懂彼此眼中的含義後，書又：“既然大家都有份，又都沒做出績，那就在給大家十時間。”

他接著：“如果十後，誰還沒有做出績，那就離開顧氏！”

顧子康不滿：“你這是在偏袒顧承遠！”

慕衍之睨著他：“不行？”

顧子康聽他這麽，想反駁，卻無法反駁……

因為慕衍之現在是顧氏集團最大的東，他有絕對的話語權！

會議結束。

辦公室的人先後離開。。

裴清淺也跟著起，正準備走，胃裏忽然一陣惡心……