“技部前經理王傳德先生因為犯了公司的多項條例，已經離職。技部是公司的關鍵部門，必須盡快確定新的領導……”

    齊紹元開場了幾句客套話，然後就明了紙條的作用。

    “大家心目中應該都有合適的人選，各位將心目中的人選寫在紙條上，最後提上來。本次投票，實行不記名製。”

    話音落下，50名員工都低頭看著手裏的紙條。

    他們本以為會等幾再開會，沒想到會這麽快。

    如此突然，很多人還沒想好投誰……

    齊紹元掃視全場，臉上始終帶著掌控一切的神。

    他故意如此突然地開會，為了得到員工們最真實的想法。拖得久了，難免有人被收買。

    “大家也不要過分糾結，投票的結果隻是作為參考，並不是你們投誰，我就一定讓誰當經理的。”齊紹元又補充了一句。

    員工們互相觀察起來，仔細斟酌著。

    楊雁心裏猴急猴急的，不斷朝著男同事眉弄眼。

    朱慶生則是幹咳一聲，似乎也是在提醒大家，記得選我哦。

    除了他倆之外，還有幾名老員工也悄悄給朋友發出各種訊號，試圖拉票。

    五十多個人，就屬楚凡是最不糾結的。

    他想都沒想，直接在紙條上寫下了一個名字：孫群。

    誰當經理都是當，不如讓留給兄弟當。

    雖這一票不能決定結果，但萬一有別人也投孫群呢？

    至於孫群，則是寫下了楚凡的名字。

    他是個老實人，倒沒期待過楚凡當上經理。隻因為他剛才過，也要投楚凡一票，所以就這麽做了。

    會議廳非常安靜。

    許多人遲遲不筆，打算直接棄權。誰也不得罪，誰也不結，這是他們在職場的生存之道。

    可這時，書偏偏補充了一句：“止棄權。”

    嘩！

    這下，本打算棄權的員工，不得不重新拿起筆來。

    五分鍾後，齊紹元清了清嗓子，道：“時間差不多了吧，相信大家已經有了結果，稍後我會當眾公布數據。”

    罷，書就下去收走了所有紙條，然後歸納、記錄。

    等待過程中，許多人都很張。

    頃，書把統計結果整理好，：“據齊總的要求，我整理出了得票數最高的五位同事，大家請看大屏幕。”

    罷，屏幕上就顯示出了五個人名。

    眾人看著屏幕上的容，卻是睜大雙眼，有些不敢相信。

    什麽況？

    這……

    這五個人裏頭，好像混了兩個奇怪的東西吧。

    朱慶生差點從椅子上蹦了起來：不、不可能，我的得票數隻是第四名？開什麽玩笑，我就算不是第一，也得是第二吧。還有，第一第二名是什麽鬼？！

    屏幕上赫然顯示著：

    第五名，汪秋曼，得票數5。

    第四名，朱慶生，得票數6。

    第三名，黃偉，得票數7。

    第一名，孫群，得票數8。

    第一名，楚凡，得票數8。

    前五名共計得票4。其餘16票則是零零散散分給了其他員工，因為數量太，第五名之後的不再展示。

    會議廳唏噓不斷。

    幾乎沒人預料到是這個結果。

    大熱門人選朱慶生，現任部門二把手，居然隻排到第四。

    第五名汪秋曼、第三名黃偉，這兩人平時在公司存在不太強，但好歹技過，能上榜還的去。

    可是，前兩個是什麽鬼？！

    楚凡和孫群是部門最新的員工，工作不到一年，雖二人的工作能力不拉，但絕對算不上優秀。

    這倆人怎麽就得票最高了，還是並列第一。

    “啊這……不該有我的名字啊……”就連孫群自己都懵了。

    他就是一個明、萌新，哪敢染指經理之職？

    楊雁著拳頭，道：“沒錯，這個結果太不合理了。”

    書淡淡看了楊雁一眼，道：“你在懷疑我的統計結果？我當著齊總的麵輕點票數，難道有錯？”

    楊雁著不滿，道：“那你告訴我，我得了幾票。”

    書嗬嗬一笑，道：“你是楊雁吧，你得了1票。”

    “不可能，我不信！”楊雁有些急了眼。

    不相信，自己在公司混了這麽多年，這麽點影響力都沒有。唯一的一票，還是自己投給自己的。

    “不信你們自己看。”書也不解釋，隨後將投票紙條全部投屏在大屏幕上。

    總共50張票，每一條容都清清楚楚，與書的統計數據分毫不差。

    上麵果然隻有一個楊雁的名字。

    空氣中約傳來輕輕的譏笑。

    楊雁一下子好似丟了魂一樣，原來沒了王經理，我在同事眼裏連個屁都不算……

    齊紹元再度發言，道：“這個結果是大家在公平、公正、公開的環境下投票得出，最終的經理人選，將會在楚凡、孫群、黃偉、朱慶生、汪秋曼五人中產生。下麵，我會給你們每個人一次講演的機會，展示自能力。你們五人各自的表現，也會極大影響到我的決策……”

    員工們都沒想到，齊總會用如此方式選擇經理。

    先弄個預選，再弄個演講……搞得跟學校選班長一樣。

    或許齊總是想借此機會，去創新、改革公司的晉升製度吧。

    “首先，請汪秋曼請上臺演講，限時五分鍾。”書對一個同事做出了請的姿勢。

    這個汪秋曼是個看起來比較向的程序員，但上臺開始講演後，卻立刻表現得非常從容、鎮定，演講的容也很得。

    顯然，早就準備好了爭奪經理之職。

    “兄弟……你投我了嗎？”臺下，孫群悄悄問楚凡。

    楚凡點了點頭。

    孫群臉怪異，道：“我得了8票，去掉你的，還有7個人投我。見鬼了，居然有7個。明明我很弱的，沒資曆又沒實力……”

    楚凡輕輕一笑，：“我一開始也很驚訝，我倆居然並列第一，但後來仔細想想就明白了。就是因為我倆太弱，人家才願意投我倆。”

    “哦？”孫群一頭霧水。

    他腦筋直，就知道寫代碼，一時半會轉不過來。