我們辛辛苦苦，利潤大頭都被別人拿走了，隻給我我們留下一些殘羹冷炙。所以，徐鎮長，我的建議是，我們應該有目的，有方向的發展一些適合我們特發展的產業。即使因為條件限制，我們無法做太複雜的東西，但初步加工，肯定是要嘗試嘗試。”

  王天孝說著說著，就有點剎不住車了。

  他看到徐鎮長笑呵呵地看著他，突然發現自己說的太多了，便尷尬地笑笑：“徐鎮長，我就是隨口一說，您也就隨口一聽。我沒有您的高瞻遠矚，只能看眼前這點事。若是說的不對的地方，您可要多多包涵。”

  “行啊，行啊！”

  徐副鎮長連連說了兩個行啊，對邊的陪同人員說：“你們看看，你們看看，這小夥子是個人才吧。我就說嘛，今天我總覺得心很愉悅，原來是要遇到他了啊。”

  又對王天孝說：“小王同志，你今天說的這些，對我啟發非常大，甚至可以說，幫我打開了視野。我聽進去了，而且聽懂了。這樣吧，今天時間有點不早了，改天你有空的話，來找我繼續談，我想聽聽你完整的想法。”

  王天孝點點頭：“好，改天我找您再做詳細匯報。”

  “行，那今天就到這裡，收獲很大啊。”

  徐副鎮長意猶未盡，和王天孝握手告別。

  王天孝站在路邊看著一行人遠去，先前的想法更加深幾分。

  如果有了政府的支持，那想在這裡建一個中藥的生產企業，或者是給中藥做原料藥生產的企業，就會變得簡單很多。

  畢竟，有政府背書，和自己搞難度相比就簡單多了。

  唉。

  他歎息一聲。

  想做的事實在太多，他覺時間本不夠用。

  而且才能也不夠用。

  種草藥的話，他還能找別人邊指導邊做，可要是生產藥，即使是給藥廠提供原料藥，那也不是簡單的事。

  他不懂相關的流程。

  也不知道法規政策。

  更是沒有相關技和工藝。

  什麽都是白紙，要想發展，談何容易。

  他如果真的想一直待在大山裡，那就簡單很多，只靠打獵，種地也能活下去。

  但要真正做點事，就必須不斷強迫讓自己學習更多的知識，在更多渠道有所涉獵。

  並且，結識更多優秀的人才進行合作。

  要認識到自己的短板。

  算了，先不想這個。

  一步步來吧，總會找到辦法。

  這個年代很多大佬都是原地起步，白手起家，最後也發展的很是不錯，那為什麽他就不可以呢。

  誰還比誰差了。

  再說他起碼已經知道了大勢所趨。

  。

  藥草的收割還在繼續，但是基本到了尾聲。

  產量比王天孝想象的還要多一些，兩種加起來已經收到貳拾萬斤了，地裡還應該還有20%沒有搞完。

  這是意外之驚喜。

  大家都建議王天孝來年乾脆還是這樣種，收益不錯，產量又好，種個幾年下來，可不了富豪了。

  但王天孝早就做好計劃。

  低附加值的藥草，就像公英和茵陳這種，他今年依然會種一部分，但更多的地，要嘗試至十種不同的適合種植的藥草，

  這不僅僅是因為他想藥品多樣的問題。

  更重要的是，他其實知道，中藥走向勢弱已是難以阻擋的大勢。

  就在接下來的十年，中藥將面臨史無前例的衝擊。

  各種藥草的需求量會大幅降低。

  所以，如果種植出的藥草只是單一幾種的話，可能面臨低價都無法銷售的被局面。

  藥草這種東西，你要是沒人要，那就真的只能扔掉，燒柴都嫌煙大。

  味道難聞。

  別人不懂這個道理，他卻是懂的。

  所以他有他的想法。

  張文遠那邊的磚瓦廠收購工作也終於落下帷幕。

  雖然過程中有點麻煩，但好在功夫不負有心人，還是有驚無險最終拿下了。

  正如王天孝所說，這個磚瓦廠不僅僅是磚瓦廠的問題，他其實背後還有個更重要的點，那就是磚瓦廠佔據著清泉鎮唯一的水源地。

  沒了水，任何大製造業都無法開展。

  水在製造業中幾乎就是的作用。

  既要充當原料，又要充當力，還要負責冷熱循環換等等。

  缺乏水，就相當於摁住了工業的頭顱，扼住了咽。

  現在收購了磚瓦廠，發展的好自然好，如果沒有發展好，到時候不管將磚瓦廠改任何項目，這個水源都是非常有利的資源。

  這種認識，如果不是王天孝這種人，一般人這個年代本就意識不到。

  就連張文遠都不是很明白，更不用說其他人了。

  收購好之後，便是面臨著整改了。

  一個國營的老廠子，沒有經過改製，裡面的問題多得幾乎難以數請。

  無論是件還是件方面，都需要做很大的改善。

  本來王天孝最近在收割藥草，已經非常忙了，但張文遠還是要拉著他一起理磚瓦廠的問題，他也推不開，只能和他一起想辦法解決。

  不過，王天孝建議將武平調整到這裡，暫時負責車間管理。

  預製場付給副廠長管理就好。

  反正預製場經過幾個月的調整，如今已經非常穩定，每個月的淨利潤有十幾萬，王天孝也能分紅兩三萬元。

  張文遠這個姐夫，開拓不足，但是守很不錯。

  而且他還有個很大的優點，那就是執行力超級強。

  很多人理解的執行力就是將領導代給自己的事完就好。

  其實遠遠不夠。

  真正的執行力，不僅要完任務，而且要按時按質按量完任務，一不茍的完。

  三個重要因素，缺一不可。

  若是打了折扣，那肯定就不能執行力了。

  人和人之間差距並不大，尤其是工作之後的能力。

  之所以慢慢會被拉開，有的人做了領導，拿了高薪，而有的人做了一輩子，或者人到中年了還是員工，就是因為在日常的一件件小事裡，沒有做好。

  在領導或者公司的評價系裡沒有得到較好的分數。

  不管任何行業，最終能獲利的都是優秀的那份子，這是亙古不變的道理。

  對於磚瓦廠的整改，王天孝提出了他的一些建議。

  他通過觀察，發現磚瓦廠其實佔地面積還是大的，應該有四五百畝地。

  但其中三分之一的地基本被荒廢了。

  而剩下的三分之二，只有一小部分是磚瓦的窯，機設備，以及倉庫。

  其他大部分都是堆放的各種垃圾。

  包括廢舊的機啊，沒有做好的磚土胚等等。

  反正就是七八糟。