奕澤不會指責父母，可是他發現，他想象的輕松本不存在。

當然了，兒子是有贍養義務的，他們就覺得他沒問題。

可是他已經不是之前那個高管了，他現在早就應接不暇。

養兒防老這句話流傳了幾千年，奕澤自認為他是一個孝子，可是他還是沒有辦法在照顧好自己的況下，讓父母繼續奢侈生活。

的確，他有贍養義務，而且法律規定他不可能對于父母棄之不養，哪怕他有這樣的心思，但是從小到大的教育也不會讓他這麼做。

可是他找不到工作啊。

這個年頭社會有多卷，只有參與到競爭中的人才知道。

那麼多人都在卷事業，他一直以來兢兢業業，恨不得每天熬夜到11:00，12:00，有大項目的時候甚至凌晨都不睡覺，為的是什麼？不就是保住這一份工作嗎？

然而，真正的洪水來了，他還是被淹沒了。

他拿著自己做好的履歷，投了很多大公司，一個回信都沒有。

后來，他又開始研究投一些小公司，只要是正規的公司，給他五險一金就行。

他現在的社保年限還沒有滿，以后不領不到養老金。

要是由他自己來靈活就業社保，在一線城市那，他要承擔的錢也不。

可是如果他不，奕澤不認為他的兒會像他對待自己的父母那樣孝敬他。

奕澤的父母之前本就沒有養老金的意識，他們在農村里，也不會有人愿意花那麼多錢去做這種事兒，在他們的眼里，這些都無用。

真到了歲數，兒子會管他們。

有時候奕澤理智和搏斗，他就會問自己，他就天生那麼的倒霉嗎？

被一對窮苦的夫妻生下來，從小到大，家里的確是給了他最好的條件，可是最好的條件甚至比不上他上學時班里最差的同學。

奕澤在自卑中長大，發誓要做人上人，發誓要讓所有人都看得起。

可是事實上，每個人都在忙碌自己的生活，那些龍傲天小說里會出現的況，不會出現在他上。

他再厲害也只是個高級白領，比不上天生含著金湯匙出生的富二代。

而且他還有父母做拖累。

這對父母讓他結不婚，卻也在拖著他前行的腳步。

他賣在他的上，頂多投資了不到10萬塊錢，一年他為這老兩口花費的錢就已經高達了20萬。

之前他年薪百萬，父母為他照顧孩子，這20萬他還能夠掏出來，并且心甘愿。

現在什麼都沒了，父母還是不知收斂，蔬菜要吃有機的，蛋不能，大蝦要吃特別大的，平日里的海鮮和保養品也不能。

奕澤跟他們商量，讓他們節省開支，獲得的就是一頓唾罵，話里話外指責他不孝順。

奕澤無可奈何了。

他有時候恨這對父母的，沒錢生什麼孩子，沒有給他什麼，卻在他長大以后拼命索取。

他恨也沒用，畢竟他已經出生了，他也怕死。

那還是辛苦找工作吧。

他現在還正于年輕力壯的時候，至奕澤是這麼認為的，他認為自己的優勢很大，有工作經驗，也有相應的人脈頭腦，總之他的未來應該不會太差。

奕澤對于自己還是有自信的，可是事實上他想的太多了，社會會給他重重的耳。

那麼多的牛馬等著排隊找工作，尤其是一線城市，那些大型企業簡直就是人滿為患了，有著頂尖學歷的人進去了都要面10，20，他哪怕再厲害，可是厲害到哪里去了。

35歲的線，有時候會被企業考慮在。

奕澤前幾年就35了，他要是真厲害的話，為什麼沒有力挽狂瀾，讓公司起死回生？

漸漸的，奕澤被社會上給他的耳給扇醒了。

他發現自己的市場已經不吃香了，他在結婚市場上已經不吃香了，而現在，在就業市場上同樣如此。

奕澤有點說不出來的無助。

家里還有兩張等著吃飯，他現在見著自己的老同事都得繞道走。

心越來越沉重，奕澤試圖找一些不太健全的公司，想先過渡一下。

可是連這種公司都難找。

奕澤簡直要瘋。

他把父母的生活費減到原來的1/3，可錢還是在減。

就在他無計可施時，一個他意料不到的人為他拋出了橄欖枝。

姜恬收購他前公司的事，奕澤怎麼可能不知道？

他那時候心里羨慕嫉妒恨，那個人憑什麼，不過就是個的，為什麼有那麼好的資源，那麼多錢？

可是，當姜恬的助理打電話給他們這些公司的原骨干，問他們要不要回去上班時，奕澤還是忙不迭地答應了。

他實在是走投無路了。

要是再找不到一份工作，像他這樣驕傲的人，很可能走到絕路。

姜恬給他提供一個機會，奕澤心突然間就對生出了莫名其妙的好。

當然了，這種好無關，是有人為他雪中送炭產生的緒。

奕澤仔細詢問待遇，當得知年薪只有10萬時，他的表當時就變了。

“怎麼能只有這麼低？”

那邊的hr語氣還是非常禮貌的：“對不起先生，我們這邊已經綜合討論考慮過了。您之前在綜藝里的表現，其實在一定程度上影響了您的形象。要不是我們的boss認可你的專業能力，愿意為你說幾句，說不定你早就被淘汰了。我們聽說您正在找工作，很多人都建議給您5000的薪資，是boss據理力爭，為您爭取到了這個價格，如果您覺得不滿意的話，那我們也可以先不合作。”

奕澤又不是沒上過班，他知道對方就是在扯淡。

一個公司的boss怎麼可能被其他人決定，所以他們就是只給他10萬的年薪。

在一線城市，10萬代表什麼？他一年的房租就要拿出6萬去，剩下的錢夠花嗎？他們是在故意耍他？

“您這邊先考慮一下吧，我們先聯系其他人，現在失業人員比較多，我們的選擇面比較廣，如果你們想好的話，可以在明天給我們消息。當然，您也是知道的，一個員工表現好，會升職的。您只需要把現在的起步當最先實習的起步就可以了，請不要太過于注重薪資，更重要的是提高能力。”