紀星拿到員工的獎金明細表後, 思考很久, 做出了一點兒通融：給獎金最低的幾名員工加了三千。一來不影響等級, 不會讓其他人起意見；二來安心有不滿的員工：雖然份額不多，但在預期最差的況下意外得到一好轉，往往會有極大的舒緩作用——這是心理學上的一點兒小伎倆。

紀星用這小伎倆平息了風

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